杭州江南人才公司（杭州江南人才公司电话）

杭州江南人才服务有限公司电话是多少?

1、杭州江南人才服务有限公司的联系方式如下：- 公司电话：0571-85167730 在爱企查上，该公司列出了4条联系方式，其中包括2个电话号码。

2、杭州江南人才服务有限公司联系方式：公司电话0571-85167730，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：杭州江南人才服务有限公司是2000-01-26在浙江省杭州市下城区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市下城区东新路155号四楼。

3、杭州江南人才服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330100720052220F，企业法人朱萍，目前企业处于开业状态。

杭州江南人才服务有限公司怎么样?

杭州江南人才服务有限公司的经营范围是：服务：开展收集、整理、储存和发布人才供求信息，职业介绍和人才信息咨询，劳务派遣，人力资源服务，档案管理咨询，成年人的非文化教育培训，成年人的非证书劳动职业技能培训（涉及前置审批的项目除外）；其他无需报经审批的一切合法项目。

公司介绍：杭州江南人才服务有限公司是2000-01-26在浙江省杭州市下城区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市下城区东新路155号四楼。杭州江南人才服务有限公司法定代表人王嘉祎，注册资本315万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看杭州江南人才服务有限公司更多经营信息和资讯。

天水派出所。杭州江南人才服务有限公司位于浙江省杭州市上城区庆春东路，在政府的规划中，属于天水派出所的管辖范围之内。该公司主要经营劳务派遣等。

杭州江南人才服务有限公司的联系方式如下：- 公司电话：0571-85167730 在爱企查上，该公司列出了4条联系方式，其中包括2个电话号码。

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人才市场下设交流部等5个工作部门，还出资建立了杭州江南人才服务有限公司和杭州人才网络科技有限公司，拥有自己的工作网站“杭州人才网”和“杭州毕业生就业创业公共网”，设有办事大厅、人才交流大厅、招聘信息大厅、洽谈室、档案库房、办事人员信息登记区等服务区域。

杭州市里有几个人力资源市场

1、杭州市人力资源市场，地址：杭州市杭海路235-237号。浙江省人才市场，地址：杭州市古翠路50号。中国国际人才开发中心（浙江分中心），地址：浙江省杭州市西湖区天目山路45号西湖物资大厦。杭州市第二人力资源市场-东南门，地址：杭州市莫干山路673号附近。

2、杭州人才市场在哪里？杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼杭州高新人才市场杭州市西湖区文三路199号创业大厦浙江省人才市场杭州市西湖区莫干山路73号金汇大厦。

3、杭州的人才市场有：江干区人事局、杭州市人才服务局、拱墅区人力资源和社会保障局、西湖区人力资源和社会保障局、杭州经济技术开发区管理委员会等等。

杭州江南人才服务有限公司派遣怎么查工资明细

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2、（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为51987万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共224家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看杭州江南人才服务有限公司更多信息和资讯。

3、杭州江南人才服务有限公司联系方式：公司电话0571-85167730，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：杭州江南人才服务有限公司是2000-01-26在浙江省杭州市下城区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市下城区东新路155号四楼。

来杭工作的应届毕业生的档案接收问题

1、**杭州市应届毕业生生活补贴：- 对来杭工作符合条件的本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），分两笔发放生活补贴，每次发放50%。其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，博士毕业时间在2021年10月14日（含）之前的补贴5万元。

2、如果是在杭州毕业的，可暂在学校，如果非杭毕业，杭州不能上五险一金的，也不能寄。而是去户口所在地人才市场。如果口所在地户口是农民的。就自己收着。无处存放。

3、，人才市场。2，没影响。3，如果你工作满一年需要申请转正则要改派，无所谓也不用。

4、要还的。你借出党员档案，应该由接收党组织给人才开借档函，人才才能将档案提出，转正后应及时归还人才，并入人事档案保管。

5、第一步，出具调入地的《商调函（或借调函）》，到杭州市人才服务中心具体存档部门办理商（借）档案手续（人事关系暂不转出）。调入地审核档案符合相关规定审批合格后，出具《户口准迁证》及《人事关系调令》。第二步，凭《户口准迁证》及《人事关系调令》到原存档地办理户口迁出和人事关系迁出手续。

6、档案和户口没关系 协议只是在学校范围内有用，用来证明学校ZHENGJI的，出了校门就可以扔了 新单位是什么性质的，如果是国 QI GWY，那么他们说要啥你就办啥，那边比较看重就业协议和档案之类的。如果是私企外企，你就别担心这些破事了，直接和人事沟通下，先入职，后续再说。

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